一、选聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

二、选聘岗位

从事教学、科研等工作，具体学科方向或专业等要求见附件。

三、选聘条件

（一）政治条件

热爱祖国，忠诚党和人民的教育事业，热爱学生，有较高的思想政治素质和职业道德水平，自觉遵守国家法律法规和学校各项规章制度，求真务实、敬业乐业、甘于奉献，能够以“四有好老师”的标准严格要求自己。

（二）业务条件

学历和资历要求按照公布的岗位条件执行。

（三）健康条件

应具有良好的身体和心理素质，能胜任本职工作。

（四）年龄条件

博士研究生年龄不超过40周岁（1981年1月1日以后出生），硕士研究生年龄不超过30周岁（1991年1月1日以后出生）。人文社科类高层次人才的年龄不超过50周岁（1971年1月1日后出生）,自然科学类高层次人才不超过45周岁（1976年1月1日后出生）。有特殊要求的，按具体岗位要求执行。

（五）有下列情形之一的不得报考：

1.不符合岗位招聘条件的人员；

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3.现役军人；

4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

附件：

1.安徽师范大学2022年教学科研单位教学科研岗位进人计划汇总表

2.安徽师范大学2022年教学科研单位教学科研岗位引进高层次人才计划汇总表

3.安徽师范大学2022年教学单位专技岗位进人计划汇总表

4.安徽师范大学2022年非教学单位行政管理、专技岗位进人计划汇总表

附件【附件1：安徽师范大学2022年教学科研单位教学科研岗位进人计划汇总表】

附件【附件2：安徽师范大学2022年教学科研单位教学科研岗位引进高层次人才计划汇总表】

附件【附件3：安徽师范大学2022年教学单位实验岗位引进人才计划汇总表】

附件【附件4：安徽师范大学2022年非教学单位行政管理、专技岗位进人计划汇总表】

来源：硕博招聘在线http://www.gxzpw.org/vip/ahsfdx/35243.html

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安徽师范大学2022年度人才招聘预公告.docx

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